Merci d’envisager Biogen pour la prochaine étape de votre carrière ! Nous sommes ravis de vous présenter ce qui vous attend lors de votre candidature. Veuillez noter que cette procédure est susceptible de varier en fonction du poste et de la région.
Carrières
Rejoignez-nous : étapes clés
Les étapes du recrutement
Candidature
Votre aventure avec nous commence par une candidature. Trouvez un poste correspondant à vos compétences et à vos centres d’intérêt en consultant nos offres d’emploi. Ayez votre CV et de tout autre document pertinent à portée de main et suivez notre procédure de candidature simple et pratique. Cela ne devrait vous prendre que quelques minutes.
Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous recevrez un e-mail de confirmation avec la possibilité de créer un profil dans notre portail de recrutement. Nous vous recommandons vivement de créer un profil afin de vous tenir informé(e) des progrès de votre dossier et de consulter l’état d’avancement de toute candidature antérieure. En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, il peut s’écouler un certain temps avant que vous ne receviez une réponse de notre part. Nous nous efforçons de maintenir le statut de vos candidatures à jour dans votre portail du mieux que nous le pouvons et nous vous remercions de votre patience.
Si vous ne trouvez pas votre bonheur parmi nos offres d’emploi actuelles, vous pouvez vous inscrire aux alertes d’emploi et rejoindre notre communauté de talents afin d’être informé(e) des futures opportunités dès qu’elles seront disponibles.
Sélection
Une fois votre candidature étudiée, un membre de notre équipe de recrutement compare votre expérience et vos compétences aux critères du poste et, si elles correspondent, il vous contacte pour un premier entretien téléphonique. Si vous êtes sélectionné(e) pour la phase de sélection, le recruteur avec lequel vous êtes en contact vous fournira des détails plus précis sur la procédure d’entretien et se tiendra à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Entretiens
Les entretiens sont l’occasion de mieux se connaître. Lorsque nous évaluerons vos compétences et votre expérience pour un poste, vous aurez l’occasion d’en apprendre davantage sur nous, notre culture et nos valeurs. L’étape de l’entretien comprend généralement une rencontre virtuelle ou en personne avec le responsable du recrutement, ainsi qu’avec plusieurs membres de l’équipe chargée du recrutement. Selon le poste, cette procédure peut comprendre plusieurs entretiens. Dans certains cas, il peut vous être demandé de faire une présentation.
Offre
C’est la dernière étape et nous espérons avoir le plaisir de vous faire une offre ! Votre partenaire de recrutement vous contactera pour discuter des détails une fois qu’une offre vous aura été faite. Les compensations financières de Biogen sont basées sur les compétences, l’expérience, l’équité interne et l’analyse du marché actuel. Lorsque vous acceptez une offre, nous vous demandons de participer à une procédure de vérification préalable à l’embauche, qui varie dans le monde en fonction des exigences du poste, du lieu de travail et des lois et coutumes locales.
Bienvenue à bord
Bienvenue chez Biogen ! Une fois que vous avez officiellement rejoint notre équipe, le processus d’intégration commence. Vous serez contacté(e) directement par votre responsable, qui vous fournira des documents supplémentaires et d’autres informations utiles avant votre premier jour de travail. Au cours de cette période, vous recevrez votre équipement informatique et des informations sur le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, qui a généralement lieu le premier jour.
Biogen est un employeur qui souscrit aux principes d’égalité des chances en matière d’emploi et d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi indépendamment du sexe, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’état civil, de l’origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l’ascendance, de la religion, de l’âge, du statut d’ancien combattant, du handicap, des informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.